जर्मन नियोक्ता संघों (BDA) के अध्यक्ष रेनर डल्गर ने बुधवार को एक साक्षात्कार में जर्मन कार्य समय नियमों की कड़ी आलोचना की। उन्होंने राय व्यक्त की कि मौजूदा नियम, विशेष रूप से अधिकतम कार्य समय के संबंध में, अतिरंजित हैं और जर्मन कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करते हैं। डल्गर ने तर्क दिया कि यदि काम करने की परिस्थितियाँ वास्तव में उतनी खतरनाक होतीं, जितनी अक्सर चित्रित की जाती हैं, तो कर्मचारियों को बीमारी के कारण बड़े पैमाने पर अनुपस्थित रहना पड़ता, जो उनके अवलोकन के अनुसार ऐसा नहीं है।
ये बयान ऐसे समय में आए हैं जब जर्मनी में कार्य समय कानून के आधुनिकीकरण पर बहस तीव्र हो गई है। विशेष रूप से यूरोपीय संघ जर्मनी पर अपने कानून को यूरोपीय आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए दबाव डाल रहा है, जो कार्य समय की अधिक सटीक रिकॉर्डिंग निर्धारित करते हैं। जर्मनी में वर्तमान व्याख्या अक्सर लचीलेपन की कमी की ओर ले जाती है, जो विशेष रूप से अभिनव उद्योगों और अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं वाले उद्योगों के लिए एक चुनौती प्रस्तुत करती है।
डल्गर ने जर्मन कंपनियों को वैश्विक बाजार की गतिशील आवश्यकताओं का जवाब देने के लिए अधिक स्वतंत्रता देने की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने बताया कि कठोर कार्य समय मॉडल नए व्यापार मॉडल के विकास और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसी आधुनिक तकनीकों के कार्यान्वयन को बाधित करते हैं। जर्मन अर्थव्यवस्था का एक मुख्य क्षेत्र, ऑटोमोबाइल उद्योग, उदाहरण के लिए, बड़े परिवर्तनों का सामना कर रहा है और इलेक्ट्रोमोबिलिटी और स्वायत्त ड्राइविंग में परिवर्तन को कुशलतापूर्वक आकार देने के लिए लचीले कार्य समय की आवश्यकता है।
BDA का मानना है कि नियमों में ढील से काम करने की स्थिति में गिरावट नहीं आएगी। इसके बजाय, अधिक लचीले मॉडल, जो उदाहरण के लिए विश्वास-आधारित कार्य समय पर आधारित हैं, उत्पादकता बढ़ा सकते हैं और कई कर्मचारियों के लिए काम और निजी जीवन के संतुलन में सुधार कर सकते हैं। यह कुशल श्रमिकों के लिए जर्मनी के स्थान के आकर्षण के बारे में चल रही बहस को भी बढ़ावा देगा।
हालांकि, इन प्रस्तावों के आलोचकों को डर है कि कार्य समय कानून को कमजोर करने से कर्मचारियों के लिए काम का बोझ बढ़ सकता है और संभावित स्वास्थ्य जोखिम हो सकते हैं। ट्रेड यूनियन और कर्मचारी प्रतिनिधि मौजूदा सुरक्षा मानकों का पालन करने पर जोर देते हैं और कर्मचारी अधिकारों के क्षरण की चेतावनी देते हैं। वे मौजूदा नियमों को अत्यधिक काम से बचाने वाली एक महत्वपूर्ण दीवार के रूप में देखते हैं और इसके बजाय मौजूदा कानूनों के बेहतर प्रवर्तन की मांग करते हैं।
ऊर्जा की कीमतें और सामान्य मुद्रास्फीति जर्मन कंपनियों पर अतिरिक्त बोझ डाल रही हैं। इस आर्थिक रूप से तनावपूर्ण माहौल में, नियोक्ता संघ प्रतिस्पर्धात्मकता सुनिश्चित करने और जर्मनी में नौकरियों को बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास करने की आवश्यकता देखते हैं। यहां कार्य समय कानून में सुधार को नौकरशाही को कम करने और उद्यमशीलता की स्वतंत्रता बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक माना जाता है।
कार्य समय कानून पर बहस अगले महीनों में तीव्र रूप से जारी रहने की संभावना है, क्योंकि संघीय सरकार पर यूरोपीय संघ का दबाव है कि वह एक संबंधित सुधार को आगे बढ़ाए। यह देखना बाकी है कि जर्मनी में आर्थिक प्रदर्शन और सामाजिक सुरक्षा दोनों को सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं की मांगों और कर्मचारियों के सुरक्षा हितों के बीच क्या समझौता किया जा सकता है।